Livres : Entreprise et économie
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En finir avec la crainte de changer
Extrêmement clair et précis, ce petit livre dédramatise le changement personnel. Il montre pourquoi changer n'est pas un drame puis énumère les résistances au changement qu...
A la pointe du management
Dans un monde de plus en plus concurrentiel où les modèles économiques se transforment, managers et dirigeants cherchent à élargir leur vision et agir avec <...>
Toute la fonction Ressources Humaines - 3e édition
- Un contenu exhaustif qui couvre toutes les facettes de la fonction RH.
- Les Savoirs, Savoir-faire et Savoir-être incontournables du métier.
Satisfaction, fidélité et expérience client
Dans un environnement concurrentiel de plus en plus fort, les entreprises se doivent de mettre le client au cœur de leurs préoccupations. Mais comment...
La Boîte à outils de mon parcours professionnel
Comment bien lancer ma carrière professionnelle dès le premier
emploi ? Quels sont les facteurs à maîtriser pour exercer mon métier de
Performance Management and Control
This book introduces the tools and systems of management control used in organisations today. The focus is on how managers implement and use management control systems (MCS...
Je réussis grâce à mon réseau - 2e édition
Vous allez créer votre petite entreprise ou vous la dirigez déjà : ce guide pour bien démarrer et pour durer est fait pour vous. Truffé de conseils pratiques...
Faut-il libérer l'entreprise ?
Comment tourner définitivement la page du taylorisme
et de son héritage encore très présent aujourd’hui ?
Maîtriser ses recrutements - 5e édition
Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vos décisions ? Besoin d’outils, de méthodes simples et efficaces ? Ce guide est fait pour vous !<...>
Travailler en famille avec plaisir
70% des entreprises sont familiales. Travailler en famille présente
des particularités qu’il faut connaître pour concilier intérêts
Bâtir une stratégie de rémunération - 3e édition
Question centrale de la gestion des ressources humaines, la rémunération est le levier majeur du management de la performance, au carrefour de plusieurs...
Gestion des ressources humaines - 9e édition
Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction Ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à...
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