Livres : Sciences humaines et sociales > Psychologie > Psychologie sociale
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L'identité en psychologie sociale - 2e édition
Pour comprendre la notion centrale et particulièrement complexe d’identité, située à l'articulation du social et du psychologique, cet ouvrage ancre l'approche dans la...
Traité de psychologie du travail et des organisations - 3ème édition
La troisième édition de cet ouvrage collectif, actualisée des recherches les plus récentes, présente les domaines, les méthodes d'intervention, les courants et les pratiques...
Introduction à la psychologie communautaire
La psychologie communautaire est une discipline psychologique nouvelle, qui s'est récemment formalisée en France, au carrefour de la psychologie sociale et de la psychologie...
La dissonance cognitive
Cet ouvrage présente de façon claire et pédagogique la théorie de la dissonance cognitive, qui est la présence simultanée d'éléments contradictoires dans la pensée de l...
Risques psychosociaux en entreprise -
Stress, mal-être, harcèlement…, les exemples de souffrance au travail se multiplient et deviennent le lot quotidien, alarmant, de nombreux salariés. Et nul n’ignore plus...
Psychologie sociale de l'environnement
La psychologie de l'environnement étudie les relations qu'entretiennent les individus et les groupes avec leur environnement social. La nouvelle présentation de cet ouvrage...
Les psychologues et le secret professionnel - Nouveauté
La question du secret professionnel, sans cesse posée aux psychologues, soulève des enjeux cliniques importants. Chaque psychologue doit respecter le secret professionnel en...
La Fontaine, les animaux et nous - Nouveauté
« Je me sers d'animaux pour instruire les hommes. »
Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains
Cette nouvelle édition actualisée présente une psychologie sociale bien différente de celle proposée en 1964. Elle tient compte en effet des nouveaux courants apparus dans...
Dites-nous, Patrick Lemoine, à quoi sert vraiment un psy ? -
Les « psys », tels les moines du temps jadis, forment une vaste corporation hétérogène, aux contours imprécis, détestée en bloc par certains, révérée par d’autres, laissant...
Tous des harcelés ? - Nouveauté
Le harcèlement moderne s’enracine dans un climat de valeurs perverties : perte de l’autorité, soumission, irresponsabilité générale, désolidarisation de masse.
Harcèlement en entreprise - Nouveauté
Les acteurs clés de l’entreprise (directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, juristes, services sociaux), lorsqu’ils sont...
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