Comment bien préparer le concours de gardien de la paix ?

Les missions du gardien de la paix sont d’effectuer des missions de surveillance et de sécurisation, d'aide et assistance aux personnes, de circulation routière, de garde et de protection, des missions de police judiciaire et de recherche de l'information.  

En fonction de son affectation, il intervient dans les commissariats, les rues, sur les routes ou lors de manifestations publiques.

Le concours Gardien de la paix permet d’accéder à de multiples métiers :

• métiers de la sécurité publique avec l'assistance aux personnes, la prévention des actes de délinquance, le travail d'investigation... (Affectation possible en brigade anti-criminalité (BAC), brigade motocycliste, brigade canine (maître-chien), prise de plaintes, aide aux victimes...)...
• métiers des compagnies républicaines de sécurité (CRS) avec le maintien de l'ordre, les sections autoroutières, le secours en haute montagne, motard, sauveteur en mer...
• métiers de la police aux frontières (PAF) avec le contrôle des flux migratoires, la lutte contre le travail clandestin, travailler dans un aéroport...
• métiers de la police judiciaire avec le travail d'investigation, la lutte contre le crime organisé, contre les stupéfiants, être officier de police judiciaire et chargé d'enquête...
• métiers du renseignement...

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Le gardien de la paix exerce notamment des fonctions d'encadrement auprès des adjoints de sécurité (ADS).  

• Qualités requises :
• Courage
• Honnêteté
• Intégrité
• Grande capacité d’adaptation
• Goût pour le travail en équipe
• Goût pour la communication
• Bonne condition physique

Pour en savoir plus sur les postes et affectations de la police nationale, suivez ce lien

Que ce soit pour le concours externe (appelé « premier concours ») ou pour le concours interne (appelé « second concours »), il existe deux concours nationaux et un concours déconcentré en Outre-mer.

Conditions d'accès aux concours de Gardien de la paix

Accès au concours externe (« premier concours »)

• Être âgé de 17 à moins de 35 ans
• Avoir le BAC ou équivalent
• Être de nationalité française
• Être en règle avec le service national
• Avoir un casier judiciaire vierge
• Avoir accompli la journée Défense et Citoyenneté ou JAPD
• Être apte à un service actif de jour comme de nuit et au port et usage d’une arme
• Avoir une acuité visuelle, après correction, au moins égale à 15 dixièmes pour les deux yeux, avec un minimum de 5 dixièmes pour un œil.

Nb : Les limites d'âge et les conditions de diplôme peuvent faire l'objet de dérogations.

Accès au concours interne (« second concours ») 

• Être âgé de 17 à moins de 37 ans
• Être de nationalité française
• Être en règle avec le service national
• Avoir un casier judiciaire vierge
• Être apte à un service actif de jour comme de nuit et au port et usage d’une arme
• Avoir une acuité visuelle, après correction, au moins égale à 15 dixièmes pour les deux yeux, avec un minimum de 5 dixièmes pour un œil.

Nb : Les limites d'âge et les conditions de diplôme peuvent faire l'objet de dérogations.

Pour les adjoints de sécurité comptant au moins un an de service, les cadets de la République option police nationale (ayant effectué leur formation d’un an) et les gendarmes adjoints volontaires.

Depuis l’arrêté du 18 mars 2024 modifiant l’arrêté du 8 mars 2022 fixant les règles d’organisation générale et la nature des épreuves des concours de gardien de la paix de la police nationale, le concours de gardien de la paix possède une phase unique d'admission. L'admission comporte des épreuves écrites, sportives et orales. Cette modification entre en vigueur dès la seconde session du concours de gardien de la paix 2024 (écrits du 24 septembre 2024).

Concours externe

Épreuves écrites

🔸 Résolution d’un ou plusieurs cas pratiques: à partir d’un dossier de 15 pages max, résolution d’un ou de cas pratiques consistant en des mises en situation guidées par des questions. Cette épreuve est destinée à évaluer les capacités rédactionnelles de compréhension d’une situation professionnelle, d’analyse et de synthèse des candidats ainsi que leur faculté à se projeter dans les missions du corps.

Durée : 2 h ; coefficient : 4.

🔸 Questionnaire à choix multiples de culture générale, en rapport avec l’actualité en France et dans le monde, le cadre institutionnel et politique français et européen, les valeurs et symboles républicains de la France prévus par la Constitution et les grandes périodes de l'histoire de la France.

Durée : 30 min ; coefficient : 2.

🔸 Questionnaire à choix multiples de langue étrangère permettant d’évaluer les compétences linguistiques des candidats. Les langues proposées sont l’anglais, l’espagnol et l’allemand. Les candidats précisent la langue choisie lors de l’inscription au concours et ne peuvent en changer après la clôture des inscriptions.

Durée : 30 min ; coefficient : 1.

🔸 Tests psychotechniques : obligatoires et non notés, destinés à mesurer les aptitudes intellectuelles des candidats ainsi que leur profil psychologique, en évaluant notamment leur stabilité émotionnelle et le rapport à l'autorité. Les résultats de ces tests sont communiqués aux membres du jury d’entretien.Durée : 2 h. Non notés.

Épreuves sportives et l’oral

🔸 Épreuve d'exercices physiques : un parcours d'habileté motrice (PHM) et un test d'endurance cardio-respiratoire (TECR).
Coefficient : 4.

🔸 Entretien de recrutement avec le jury : permet d'évaluer l’aptitude et la motivation du candidat à occuper les fonctions de gardien de la paix, d’apprécier sa personnalité, ses qualités de réflexion ainsi que ses connaissances.
Le jury dispose comme aide à la décision :

• des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l’admissibilité, interprétés par le psychologue ;
• d’un curriculum vitae détaillé, remis le jour même de l’épreuve par le candidat au service organisateur du concours à l’attention des membres du jury. Ce curriculum vitae devra comporter les compétences acquises lors du parcours scolaire et extrascolaire et développer les raisons de ce choix professionnel.

Durée : 25 min ; coefficient : 5.

Concours interne

Épreuves écrites

🔸 Résolution d’un ou plusieurs cas pratiques : à partir d’un dossier de 15 pages max, résolution d’un ou de cas pratiques consistant en des mises en situation guidées par des questions. Cette épreuve est destinée à évaluer les capacités rédactionnelles de compréhension d’une situation professionnelle, d’analyse et de synthèse des candidats ainsi que leur faculté à se projeter dans les missions du corps.

Durée : 2 h ; coefficient : 4

🔸 Questionnaire à choix multiples de culture générale, en rapport avec l’actualité en France et dans le monde, le cadre institutionnel et politique français et européen, les valeurs et symboles républicains de la France prévus par la Constitution et les grandes périodes de l'histoire de la France.

Durée : 30 min ; coefficient : 2.

🔸 Questionnaire à choix multiples de langue étrangère permettant d’évaluer les compétences linguistiques des candidats. Les langues proposées sont l’anglais, l’espagnol et l’allemand. Les candidats précisent la langue choisie lors de l’inscription au concours et ne peuvent en changer après la clôture des inscriptions.

Durée : 30 min ; coefficient : 1.

🔸 Tests psychotechniques : obligatoires et non notés, destinés à mesurer les aptitudes intellectuelles des candidats ainsi que leur profil psychologique, en évaluant notamment leur stabilité émotionnelle et le rapport à l'autorité.

Durée : 2 h. Non notés.

Épreuves sportives et l’oral

🔸 Épreuve d'exercices physiques :  un parcours d'habileté motrice (PHM) et un test d'endurance cardio-respiratoire (TECR).

Coefficient : 4.

🔸 Entretien de recrutement avec le jury : s’appuie sur un dossier professionnel, préalablement déposé par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l’arrêté d’ouverture du concours. Le dossier sera transmis au jury par le service organisateur. Ce dossier permet de mettre en évidence les acquis de l’expérience professionnelle du candidat et ses motivations à devenir gardien de la paix.

Le jury dispose, comme aide à la décision, des résultats des tests psychotechniques passés par le candidat au moment de l’admissibilité, interprétés par le psychologue.

Durée : 25 min ; coefficient : 5.

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• Èpreuves d’admissibilité (Résolution d’un ou plusieurs cas pratiques, Tests psychotechniques)
• Épreuve de pré-admission (Épreuves physiques)
• Épreuves d’admission (Test sous forme de questions/réponses interactives, Entretien de motivation avec le jury, Épreuve orale de langue étrangère)

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Pour en savoir plus sur les catégories A, B, C et la fonction publique et l’organisation des concours

• Les trois fonctions publiques : territoriale, État et hospitalière
• Les différentes catégories de concours de la fonction publique
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