L'intelligence interculturelle au service des coachs
Existe au format livre et ebook
Présentation du livre
Les coachs sont amenés aujourd’hui à travailler avec des personnes ou des
groupes aux adhérences culturelles variées et multiples. Cette diversité se
retrouve aussi chez les spécialistes de l’accompagnement, que ce soit dans le
domaine de la psychologie, du conseil, ou encore de la formation. Une richesse
qui est aussi parfois source de complexité.
Les auteures de cet ouvrage fournissent des pistes concrètes et des outils afin de
mieux relever ce défi. De nombreux cas tirés de la pratique illustrent leur propos et
l’ancrent dans la réalité de l’exercice quotidien des métiers de l’accompagnement.
Un ouvrage qui encourage le questionnement et la réflexivité chez les coachs afin
d’affiner leur pratique et d’enrichir leur boîte à outils.
Sommaire de l'ouvrage
Sommaire - Préface de Jean-François Cousin - Prologue
Partie I – (Re)visiter le coaching sous l’angle des adhérences culturelles
1. Cheminer vers l’intelligence interculturelle…
2. … Avec un langage commun renouvelé sur le coaching
Partie II – Intégrer l’analyse interculturelle dans notre pratique de coaching
3. Questionner éthique et déontologie
4. Respecter le contrat : entre l’esprit et la forme
5. Co-créer la relation
6. Adopter une posture de coach
7. Communiquer en coaching
8. Faciliter le déploiement du potentiel
9. La réflexivité sous l’angle interculturel
Épilogue - Postface de Michel Sauquet – Annexe – Bibliographie - Remerciements
