Le petit RH 2025 - 7e édition
Présentation du livre
En 48 pages et 20 fiches pratiques, le Petit RH fournit toutes les notions et pratiques indispensables à la fonction RH pour maîtriser les pratiques administratives et anticiper le développement des RH :
- recruter les meilleurs candidats
- élaborer une politique de rémunération incitative
- gérer les emplois et les compétences
- piloter la performance RH
- former pour développer les compétences
- engager la RSE
- assurer le contrôle de gestion RH
Plus de 25 000 exemplaires vendus depuis la première édition !
++ Inclus : un test interactif pour tester ses connaissances ++
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→ Depuis 20 ans, Les Petits Experts récapitulent les chiffres, données et savoir-faire clés en gestion d'entreprise. Indispensables, précis et pratiques, ils sont structurés en fiches synthétiques, dans un format très accessible de 48 pages.
→ Avec une vingtaine de titres mis à jour chaque année, ils sont un repère incontournable pour tout étudiant ou professionnel.
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Sommaire de l'ouvrage
1. Choisir le contrat de travail adapté
2. Appliquer le pouvoir disciplinaire de l'employeur
3. Rompre le contrat de travail
4. Négocier un accord d'entreprise
5. Animer les instances représentatives
6. Engager la responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise
7. Recruter les meilleurs candidats
8. Former pour développer les compétences des collaborateurs
9. Évaluer les compétences et les performances des collaborateurs
10. Gérer préventivement les emplois et les compétences
11. Élaborer une politique de rémunération incitative
12. Gérer les carrières et la mobilité
13. Valoriser les principaux ratios du contrôle de gestion RH
14. Identifier les coûts cachés de la gestion des RH
15. Auditer les différents domaines des RH
16. Piloter la performance RH
17. Administrer le personnel au quotidien
18. Payer les salariés
19. Faire vivre un SIRH performant
20. Calculer le budget de la masse salariale
