Transmettre des savoir-faire et gestes métier
Présentation du livre
Comment garantir la transmission efficace des savoir-faire dans votre entreprise ? Quels leviers activer pour accélérer l’autonomie des nouveaux collaborateurs ? Comment faire de la formation un véritable moteur de performance ?
Chaque jour, des compétences précieuses disparaissent avec le départ d’un expert, tandis que de nouveaux collaborateurs peinent à trouver leurs repères. C’est tout un patrimoine qui risque de s’effacer, emportant avec lui une part essentielle de la performance de l’entreprise.
Face à ce défi, la méthode Hapster propose une approche essentielle pour préserver et valoriser les gestes métier. Inspirée du Training Within Industry (TWI) et enrichie par l’intelligence artificielle, elle structure les savoirs tacites et les rend accessibles à grande échelle. Grâce à des outils pratiques et des exemples concrets, elle permet de réduire le temps d’adaptation des nouveaux arrivants, gagner en efficacité au quotidien et améliorer durablement la qualité et la productivité.
Parce que les savoir-faire de vos équipes sont précieux, ce livre vous donne les clés pour les préserver et les valoriser.
Sommaire de l'ouvrage
Préfaces de Marc Dennery et Olivier Leclerc
- Les compétences : la nouvelle obsession des entreprises
- Les multiples dimensions de la compétence
- Apprendre au XXIe siècle
- Le digital learning, nouvel espace d’opportunités pour l’apprentissage
- La transmission des savoirfaire avec la méthode Hapster
- Formation et performance… enfin réconciliées !
- La capitalisation des savoirfaire au service du patrimoine
- Des illustrations concrètes de la méthode Hapster
Conclusion
Postface de Marjolaine Lagrange
Annexe
Lexique
Bibliographie