Comme l'Entretien motivationnel en addictologie, l'AI se répand car, tourné vers le positif, il apprend à poser des questions valorisant les forces et les ressources d'une personne ou des organisations. A partir de l'expérience de la faculté de médecine de Virgnie aux USA, cet ouvrage montre comment l’Appreciative Inquiry transforme concrètement des établissements de santé. Il est enrichi d'une introduction française et de témoignages de professionnels de la santé pratiquant l'AI en France.

Sommaire de l'ouvrage

Préface du Professeur Alexandre Duguet Introduction à l’édition française de Thierry Brigodiot Introduire l’AI dans les établissements de santé Expérimenter le pouvoir des questions positives pour faire émerger le meilleur des soins de santé Découvrir le meilleur… des personnes, des équipes et des organisations L’AI : la réponse à un défi relevé par notre faculté de médecine Aux côtés du patient avec l’AI Placer le patient au cœur de tout ce que nous faisons Aider les patients à vivre la perte et les changements de vie Offrir de l’aide et du réconfort Favoriser la santé des patients Tous impliqués, entre collègues, côte a côte Travailler ensemble en équipes Prendre soin des soignant Les ombres et les lumières de nos métiers Recruter et garder les meilleurs Tirer le meilleur de l’enseignement de la médecine Construire une organisation saine avec l’AI L’excellence dans l’organisation Créer une atmosphère positive Améliorer la sécurité Le leadership efficace Témoignages d’acteurs français du soin pratiquant l’AI Hôpital de la Timone AP-HM (médecin) ; Centre hospitalier d’Alès-Cévennes (DRH, psychologue du travail , docteur en sciences de gestion) ; AP-HP (professeur de Pneumologie, Vice-Doyen Sorbonne Université) ; Hospices civils de Lyon (directeur du personnel et des affaires sociales) ; AP-HM (chef de pôle psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie) ; CHU de Montpellier (DRH) ; Centre hospitalier Aiguilles- Queyras (Ressources Humaines )