Se former au digital est la clef aujourd’hui pour trouver un travail, le garder et être heureux dans son job. Le digital, c'est comme le vélo, ça s'apprend !
Posons le cadre : du vélo au digital, une comparaison qui vous étonne ? Et pourtant !
Le vélo comme le digital sont des outils géniaux qui révolutionnent la vie de tous les jours et incidemment notre façon de travailler
J’ai découvert le digital en 1995 aux États-Unis et j’en ai fait le fil rouge de ma carrière depuis. J’ai accompagné de nombreuses entreprises dans leur « transformation digitale » en France et à l’international, que ce soient des start-up, des « pure-players » du digital (c’est-à-dire des entreprises du domaine) ou des entreprises plus traditionnelles. Je me suis formé et j’ai formé d’autres personnes au sujet. J’ai même co-fondé un Groupe d’éducation sur le digital présent en France et à l’étranger que je dirige aujourd’hui.
En quelques années, le digital a transformé nos vies de manière significative
Arrivée de l'iPhone, développement massif du e-commerce, voitures connectées et demain autonomes, émergence de la Data et de l'intelligence artificielle... Mais ce qui m’a le plus frappé, c’est le paradoxe entre l’énorme potentiel que représente le digital et le manque de diffusion d’une vraie compétence auprès de tous les collaborateurs au sein des entreprises.
Le digital peut aussi faire peur !
Comme on le verra, le digital touche tous les métiers, tous les secteurs. Et si maîtriser le digital peut booster une carrière, si on peut travailler gagnant avec le digital, le digital peut aussi faire peur ou laisser croire à certains que ce n’est pas pour eux.
Beaucoup s’inquiètent de la disparition pure et simple de leur métier qui serait remplacé par la machine, par les robots, par l’intelligence artificielle. Mais le digital ne va pas remplacer massivement nos emplois. En revanche, il nous impose d’évoluer rapidement, de nous remettre en question, d’apprendre de nouvelles compétences…
La maîtrise du Digital est essentielle pour travailler
Enfin, le Covid et le confinement mondial en 2020 ont montré à quel point la maîtrise du digital était essentielle pour travailler et s’épanouir professionnellement. Le réveil a été brutal pour celles et ceux qui ne maîtrisaient pas le numérique. Au-delà du confinement, le télétravail devient la norme ; savoir maîtriser les outils de visio-conférence, jongler d’une solution à l’autre, s’adapter aux nouveaux codes des réunions à distance mais aussi maîtriser tous les impacts du digital sur son métier (big data et smart data, intelligence artificielle, cloud, objets connectés, robotisation…)…
La crise dans laquelle nous entrons impose aux entreprises et à chacune et chacun de développer ses compétences digitales. C’est une question de survie pour les entreprises, une manière de se protéger du chômage pour les salariés, une garantie de trouver un job plus rapidement et de le garder pour toutes et tous.
Alors si vous voulez garder votre job ou en trouver un et vous y épanouir durablement découvrez sur quoi et comment vous former au numérique, comment lever les freins psychologiques, financiers, professionnels, comment adopter les bonnes stratégies de courses.
Avec ce livre - véritable guide pratique de la formation au numérique - vous comprendrez notamment et de façon très concrète et accessible :
- Pourquoi il est impératif de monter en selle ? Le Digital : plus qu’une menace, une vraie opportunité quel que soit votre métier !
- Comment dégripper les 8 idées qui nous freinent sur la montée en compétences digitales?
- Comment adopter les 6 stratégies de courses gagnantes pour réapprendre à apprendre et réussir sa (trans)formation Digitale
L’auteur :
Erik Campanini a plus de vingt ans d'expérience dans le digital aussi bien auprès de spécialistes du numérique que d’entreprises internationales qu’il a accompagnées dans leurs transformations digitales. Coach certifié, il a animé un centre international d'excellence digitale, incubateur d'avant-garde, et a cofondé un groupe d’éducation spécialisé dans le développement des compétences numériques : LePont (www.lepont-learning.com). Convaincu de l’enjeu de l’inclusion par les compétences, il est fortement engagé auprès d’associations comme #leplusimportant. Expert sur la question, il a notamment organisé et co-animé un colloque à l’Assemblée nationale sur le thème “Un job pour tous via la Tech !”.
Ils en parlent :
« Un livre très complet, beaucoup d’informations, tout devient plus clair »,Vincent, moniteur d’équitation, aujourd’hui développeur web
« Indispensable à lire pour tout chercheur d’emploi, ou personne qui souhaite garder son job et s’y épanouir »,Philippe, directeur d’un cabinet de recrutement
« Il y a même un outil pour tester ses compétences et voir d’où l’on part ! Top ! »,Myriam, restauratrice
