Entreprise & Carrières - 16/03 « Un appel à transformer l’entreprise vers une démocratie «concertée». Une lecture intéressante sur le partage des savoirs... et du pouvoir. »

Présentation du livre

Réformer l’école, refonder l’entreprise, transformer la société, voici les trois axes qui structurent le projet de société de Michel Hervé.
Cet ouvrage est un plaidoyer pour l’instauration d’une véritable démocratie concertative, construite sur la confiance entre les individus. Ce modèle n’est pas simplement politique, sa force est de pouvoir s’appliquer dans les entreprises, les écoles, les universités, les hôpitaux, les familles…
Michel Hervé en fait l’expérience depuis plus de 40 ans, dans son groupe organisé sur un mode concertatif. Il propose de transformer radicalement les méthodes de management. Mais cette refondation interne des entreprises ne peut suffire en elle-même. L’école doit elle aussi évoluer, pour former des individus plus libres et plus créatifs.
Collaboration, créativité, intelligence collective, pensée écologique : si ce cercle vertueux est enclenché, nous serons prêts pour une révolution de la confiance.

Sommaire de l'ouvrage

I Savoir être
Chapitre 1. Critique du conformisme
Chapitre 2. Le développement de la singularité
Chapitre 3. Critique de la rationalité technique
Chapitre 4. Réformer l’école

II Créer
Chapitre 5. Le besoin de créer
Chapitre 6. Faire ensemble
Chapitre 7. Être avec la nature
Chapitre 8. L’intelligence collective et l’intelligence émotionnelle, au-delà de l’intelligence augmentée

III Refonder l’économie et l’entreprise
Chapitre 9. De la comptabilité du temps au compte personnel
Chapitre 10. Économie du don, économie de marché et économie de rareté
Chapitre 11. Vers le management concertatif
Chapitre 12. Refonder l’entreprise