Titre professionnel Assistant Ressources humaines -
Présentation du livre
Cet ouvrage permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires à l'obtention du titre professionnel d'assistant ressources humaines et à l’exercice du métier.
Il propose l'ensemble des connaissances devant être maîtrisées afin de valider sa certification.
Thèmes abordés :
- Les procédures d'embauche et de départ
- Le bulletin de paie
- Les indicateurs de ressources humaines
- La gestion des emplois et des carrières
- Le recrutement
- L'intégration du personnel
- Le plan de développement des compétences
Des applications et cas de synthèse permettent de s'entraîner et approfondir ses connaissances.
Sommaire de l'ouvrage
Présentation du titre professionnel.
1. Assurer la gestion administrative du personnel : procédures d’embauche, gestion administrative du personnel, droits des salariés, procédures de départ.
2. Assurer la gestion des éléments variables de paie : sources d’informations, éléments variables de paie, formalisme de la paie, bulletin de paie.
3. Mettre en place et les indicateurs ressources humaines : cadre légal, indicateurs, périmètre et graphiques, analyse, diffusion et exploitation.
4. Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières : entretiens individuels et professionnels, bilan de compétences, VAE, promotions et mutations, sanctions disciplinaires (faute, sanction, procédure, contestation, prescription).
5. Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel : identification des besoins, fiche de poste et profil de poste, offre d’emploi, entretien(s), sélection, intégration.
6. Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel : plan de développement des compétences, CPF, promotion par alternance, conseil en évolution professionnelle.
